馬堤的剪報筆記

電子商務時報 記者 / 張安君

YAHOO美國董事會周二（6日）宣布解雇首席執行長Carol Bartz。Carol Bartz首先以iPad發出訊息，告訴所有員工她被以一通電話解雇，接著《華爾街日報》的網誌All Things D就傳出消息，YAHOO也很快的於兩小時內發表聲明，宣告公司內部的執行長異動。而Carol Bartz自2009年1月上任至今，任期僅短短兩年又六個月。

YAHOO的正式聲明中指出，Carol Bartz的工作由財務長Timothy Morse代替，擔任臨時執行長，並且立即生效。在下一位適任的執行長到位之前，Timothy Morse將維持其原有職位，並同時帶領「執行領導委員會」。由YAHOO的創辦人David Filo 以及 Jerry Yang協助輔導新任團隊。另外，在Carol Bartz離職的消息傳出後，Yahoo的股價隨即上升6%，反應股東們的想法。

在目前嚴苛的總體經濟環境，及網路產業的一片紅海之下，YAHOO一直急於重新定位，以維護其領導地位，顯然Carol Bartz未能帶領YAHOO走出困境。今年（2011年）四月的董事會議，即傳出Carol Bartz的位子不保。知名部落格TechCrunch更於六月發文，指出YAHOO正在尋覓新的執行長人選，但當時遭到否認。

根據Alexa網站流量排名，目前YAHOO仍為台灣人首要的入口網站，但在全球排名卻退居第四，前三名分別為Google、Facebook及Youtube，YAHOO廣告量也逐漸被Google及Facebook超越。近年YAHOO嘗試發展社群及團購等熱門領域，卻難以收買使用者的心，可見在更替迅速的網路產業，YAHOO的確需要更具前瞻性的思維，找出未來定位。