馬堤的剪報筆記

年後離職潮發酵，明基、廣達手機部門前員工履歷表滿天飛。據業界人士統計，最近一個月來，明基手機部門離職人數保守估計達一百至一百五十人，而從去年第四季至今兩波離職潮，合計約佔二五％至三○％的研發與行銷人力另謀高就，這也是明基手機部門最近六年來最大規模的離職潮。

對於手機部門員工大量離職的因應之道，至截稿前明基發言管道未有回應，明基全球營銷總部總經理王文璨日前則曾表示，每家公司都有員工流動率，明基核心經營團隊都在，仍可帶兵打仗。

明基手機部門在台北、新竹均設有研發團隊，台灣研發團隊人數在二○○四年底達到八百人左右的高峰，即使明基宣布不再投資BenQ Mobile，陸續縮減、甚至裁撤上海、蘇州、北京的手機研發團隊，台灣手機研發與行銷團隊仍維持在六百人至八百人左右的規模。

不過，明基去年第四季以來訂單大減、手機出貨量只有六十多萬支，今年第一季出貨量預估不到八十萬支，而為了調整體質、降低成本，舊案子砍的砍、新案子開的少。業界人士則透露，面試過的明基前手機部門員工表示，在明基無事可做、高層不太留人，所以才另謀高就。

據了解，光是在農曆年後回復上班的第一天，明基手機部門就有三十人申請離職，農曆年後一個月來，手機部門平均每週離職人數達二十人至三十人，換句話說，最近一個月來離職人數已達一百至一百五十人。

而明基手機部門離職潮並非農曆年後才開始，據指出，從去年十一月起，明基手機部門員工離職潮即開始發酵，當時每週平均離職人數也約有二十人，並一直持續至去年底。

若將明基手機部門去年底與農曆年後兩波離職人數加總，少說有兩百名員工離職，相當於整個部門至少有二五％至三○％的研發與行銷人力離開。

業界人士也指出，最近一、兩個月來接獲明基離職員工履歷表多到滿天飛。

除了明基之外，廣達手機部門離職風潮同樣方興未艾。今年初廣達手機部門已經有一個主要研發團隊離職、投靠手機晶片業者Broadcom，即使廣達執行長王震華再三強調不會退出手機ODM領域，離職潮仍沒有因此放慢腳步。業界人士指出，最近來自廣達手機部門的求職履歷表數量，並不比明基少。

中時電子報╱吳筱雯／台北報導 2007-03-26 03:50