日本首次實施「門號可攜制」,引起三大行動通訊商激戰,第二大的KDDI如何擊敗強敵NTT DoCoMo、軟體銀行,漂亮贏得首戰?KDDI創辦人、日本重量級企業家稻盛和夫的「阿米巴」經營學,為企業帶來什麼啟示

KDDI的勝出關鍵 日本「手機2.0」大戰

二○○六年十月二十三日,是日本行動通訊業有史以來,氣氛最詭譎的一天。因為,隔天是日本首次實施「門號可攜制」上路的日子。

用戶可以帶著門號投靠其他業者,引起日本三大行動通訊商(NTT DoCoMo、KDDI、Soft Bank)嚴陣以待,其結果牽動著市場板塊變動。日本媒體形容這是影響力凌駕「Web 2.0」的「手機2.0」大戰。

軟體銀行(Soft Bank)內部祕密進行一項計劃,除了總裁孫正義與少數董事,沒有人知道內容。去年三月,軟銀以一兆七千億日圓(約四千六百億台幣)併購 Vodafone,成為日本史上最高額企業併購案。Vodafone一直是「萬年老三」,始終無法拉近與第二名KDDI的距離。擅以奇襲震撼市場的孫正義,透過併購加入行動通訊「三國演義」後,「門號可攜制」上路,正是他必須把握的關鍵。

「○元策略」震撼彈

十月二十三日這天,東京3C火戰場秋葉原,大批辣妹在做街頭促銷,吸引用戶「帶門號投靠」。這天竟來了一位貴客──孫正義親自「下海」促銷。透過在場媒體,孫正義保密多時的底牌終於亮相:軟銀打出「○元大作戰」策略,網內互打免費、簡訊免費、手機免費。

軟銀在新制上路前一天發動奇襲,攻佔媒體頭條,令循規蹈矩做宣傳的NTT DoCoMo與KDDI差點從椅子上跌下來。《鑽石週刊》報導,NTT DoCoMo社長中村維夫痛批軟銀破壞市場遊戲規則,廣告上一味強打「○元」,卻未清楚說明須綁約兩年、費用在一年之後將恢復原有標準等限制。

中村維夫反應激烈,有跡可循。網路最熱的二○○○年,日本ADSL寬頻龍頭原本是NTT,但軟銀在隔年推出Yahoo! BB,孫正義祭出降價割喉戰(月費半價、贈送網路電話)迅速奪下王座。五年前痛失寬頻龍頭的NTT餘悸猶存,深怕孫正義跨足行動通訊後,更狠的「○元戰略」會再次奏效。

軟銀撒出一千人進駐一百個車站,大打人海戰術行銷戰。因短時間內湧入太多人申請,造成系統當機,孫正義還公開向大眾致歉。

KDDI夾縫勝出

這場「手機2.0」究竟戰況如何?結果令人跌破眼鏡──竟是KDDI勝出!去年十一月底,日本各大媒體都公布了這個令人驚訝的數字:NTT DoCoMo減少七.三萬戶,軟銀減少二.四萬戶,KDDI增加八萬戶。

這是怎麼回事?軟銀打出的「○元策略」震撼彈為何失靈?孫正義與中村維夫之間的熱戰,攻佔媒體頭條的宣傳效應,為何沒有吸引到顧客的青睞?

市場分析,原來,「低價」已不再是吸引消費者的萬靈丹,如今,顧客的消費習慣開始升級,他們要的是往上提升的「加值感」與「滿足感」,而不是降價而已。

KDDI三大致勝關鍵

在日本三大行動通訊商之中,最能給用戶這種「向上感」的,正是KDDI。

在「手機2.0」大戰中,KDDI能夠在首役勝出,除了「鷸蚌相爭,漁翁得利」的道理,更重要的是,KDDI掌握了三大致勝關鍵:

一、創新力與執行力

日本許多新穎的行動通訊服務,往往是KDDI在其行動通訊服務「au」中率先推出,其他競爭者才跟進,顯見其傑出的創新力與執行力的力道。

《日經商業週刊》發表二○○六年「日本百大智財力企業」,其中根據企業投入研發的經費規模,以及從中產出的效益與價值為評量標準,結果,KDDI高居第十名,而且是前十名之中唯一的電信業,甚至超越日產、豐田、佳能、新力等知名大型企業。至於NTT DoCoMo與軟銀,在這份榜內完全不見蹤影。

KDDI在行動通訊服務方面的領先,有例可證。au推出付費的數位音樂服務「EZ」系列,去年一月到七月下載次數高達四百五十萬首,而市面上的實體單曲唱片銷售總數是六百萬張,兩者的差距愈來愈接近。線上商城「au Shopping Mall」、電子書城「EZ Book」,半年內業績即成長兩倍。此外,KDDI甚至率先與全球搜尋引擎龍頭Google合作,去年七月開始,au用戶即可在手機上使用Google的搜尋服務。

二、兼顧最高階與低階需求

無論是追求頂級功能的高階用戶,以及只要陽春功能即可的一般用戶,都能在KDDI的服務中獲得滿足。

例如,台灣從去年開始上路的3G服務,KDDI早在二○○二年八月就率先推出。在au兩千六百多萬名用戶中,3G用戶更高達七成。

此外,前幾年在日本通訊市場異軍突起的老人手機「Tu-Ka」,標榜專門針對銀髮族推出的簡易2G服務,手機僅有通話功能,數字鍵也加大,迅速成為市場第四大。KDDI看好這個追求「極簡」的消費族群,二○○五年併購Tu-Ka,除了先進的3G之外,也照顧到一般低階用戶的需求。

三、稻盛和夫「阿米巴經營學」

日本頗負盛名的企業界大老稻盛和夫,以成功創辦兩家傑出的企業而聞名:一個是京瓷(前身為Ceramic,一九五九年創辦),另一個就是KDDI(前身為第二電電,一九八四年創辦)。

KDDI創辦人稻盛和夫最知名的獨到企業經營理念,就是「阿米巴」經營學。

稻盛和夫在二○○六年九月出版新書《阿米巴經營:每一位員工都是當家主角》,其中提到,企業應該實現「全員參與經營」的境界,就如同阿米巴原蟲一樣,讓公司每個部門與單位都視為獨立的小企業,讓它們獨自負責經營決策與會計盈虧。在這樣的做法之下,每個員工都能抱持著「我也是經營組織的一份子」的想法,不只是服膺與執行上面的指令而已,而是主動地積極投入,貢獻自己的想法與創意。

稻盛和夫的想法是,如果企業內每個單位都能盈利,那麼最終整體企業必然是賺錢的。而且,由於單位規模較小,也較能針對市場變遷而靈活進行改革,以避免大企業像大恐龍般難以變革。

重頭戲在「春商戰」

「手機2.0」大戰,KDDI漂亮贏得第一回合。然而,真正勝負尚未底定,下一回合更激烈的「春商戰」(過年後的市場爭霸戰)即將開打。

屆時,NTT DoCoMo憑著市場龍頭優勢,是否將使出沉穩卻力道十足的策略?

刁鑽而善於奇襲的軟銀,在首戰失利之後,會不會祭出破釜沉舟、放手一搏的殺手??KDDI賴以致勝的三大關鍵,效益能否持續發酵?今年春天的日本行動通訊市場戰況,將會非常有看頭。

天下雜誌363期 文/張漢宜  2007-01-08
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