馬堤的剪報筆記

YAHOO! (YHOO-US)今宣布高層人事變動，財務長SUSAN DECKER獲拔擢，將掌管理大權，不過這項人事變動卻造成目前釵h高層行政人員出走，其中還包括了營運長DAN ROSENSWEIG。
　　
YAHOO!人事方面之所以大動作，是因為公司年營收成長幅度趨緩，股價下滑，導致內部意見分歧。

人事重整後，DECKER將接管財務以及與營收相關的業務，也包括網路廣告部門。　　

YAHOO!副總裁 JEFF WEINER將負責YAHOO!的產品開發，擔負的責任更為吃重。

今年64歲的YAHOO!執行長 TERRY SEMEL將續任，而YAHOO MEDIA GROUP 主管LLOYD BRAUN則將辭職。

執行長 SEMEL今天對公司高層宣布這項人事調派命令。由於內部對營運方針感到憂心，因此才會出現人事大搬風。公司內部甚至流傳了資深副總裁BRAD GARLINGHOUSE稱之為「 THE PEANUT BUTTER MANIFESTO」的郵件，內容批評「公司缺乏聚焦、有凝聚力的展望」、「缺少有力決策」。

郵件內容也建議應該要大幅重整公司人事，縮減15-20%人力配置，高層則要負責公司之前表現欠佳的爛攤子，郵件還說「高層人事是該變動了。」　　

來自YAHOO!內部消息指出，財務長DECKER即將掌大權因為她十分有可能是目前執行長SEMEL 的未來接班人，而目前的人事變革也似乎證實了這個揣測。

鉅亨網╱鉅亨網編譯袁千雯 2006-12-06 12:42