馬堤的剪報筆記

軟體龍頭業者微軟與市值最高的網路公司Google，在大中華市場掀起人才爭奪戰。Google大中華區總裁李開復與微軟中國研發集團總裁張亞勤近來把招募人才的觸角延伸到大陸知名大學。兩位總裁都是親自出馬到各大學巡回演講，一方面將Google和微軟的企業文化介紹給校園，再者則是親自向即將畢業的優秀人才招手。

Google和微軟深知未來網路及軟體產業的競爭，說穿了就是人才的競爭。八、九年前，當時聲勢如日中天的軟體龍頭業者微軟，創辦人比爾蓋茲決定在中國大陸設立研發中心，派出李開復擔任微軟研究院的負責人。該研究院是純研究性質，微軟提撥一大筆經費，讓優秀人才鑽研。而李開復網羅了一大群天才工程師，其中包括張亞勤。

後來李開復調任微軟全球副總裁，將亞洲研究院長的棒子交給了張亞勤。張亞勤後來也跟隨李開復腳步高升到美國總部任職。

不料，李開復去年無預警跳槽到Google，遭微軟一舉告上法院；官司告一段落後，李開復接受Google邀請到中國大陸籌設研發中心，此舉令微軟相當緊張，立刻派遣了李開復昔日徒弟張亞勤到中國成立微軟中國研發集團，擔任總裁一職，負責微軟研究院及微軟工程院兩大研發機構的整合，還有對應政府關係。

李開復與張亞勤過去是微軟亞洲研究院的師徒，如今物換星移，兩人成為競爭對手，各自肩負著Google及微軟的人才招募。兩家大廠都說，要找中國最頂尖的人才，不惜祭出高價碼、好環境，而且總部也予以支持，Google甚至說「兩岸三地研發人才招募沒有上限」。

而微軟則是持續給予實習機會，遴選優秀學生給予獎學金，今年度就有四位台灣學生獲得「微軟學者獎學金」，獎金高達新台幣二十萬元，而亞太區獲獎的學生共有三十八位，至於實習生不但每個有一萬多台幣的實習薪水，表現優異者還可以到微軟創辦人比爾蓋茲家中做客。

中時電子報