馬堤的剪報筆記

高清愿一直以吳修齊為人生的貴人和啟蒙老師，從創業到經營企業，甚至連選擇部屬，以及對待部屬的態度，也都深受吳修齊影響。

高清愿從吳修齊身上學到人際關係是成功的不二法門。做人比做事難，一個人「天資好，不如學問好，學問好，不如做事好，做事好不如做人好」，「為人」才能「處世」，而且「勤能補拙」，所以成功立業之道，應該是「做人第一，做事次之，學問又次之，天資則居於最後」。

「做人要真聰明而不能假聰明，聰明人有時必須假糊塗而不能真糊塗。」這種老祖宗的智慧，高清愿有很深刻的體會，所以「做好事會有好報，做壞事也一定會有報應」的觀念，潛移默化了高清愿樂於助人的性格，對他的人生、事業，都是一大助力。

因此，「品德」後來也成了高清愿用人哲學的關鍵。多年來，高清愿欣賞的部屬，首要條件是品德、操守一流，私生活嚴謹的人。在許多活生生的例子驗證，私德有瑕疵的人，能力再強也不足取信於人。

高清愿說，過去有些知名的公司，曾發生過「內神通外鬼」的事，把公司搞得元氣大傷，追根究底，就是重用「有才無德」的人。一個令人欣賞的部屬，一定是能讓經營者安心，同時信得過靠得住的人，如果信任的人，品德有缺陷，無異是「養老鼠咬布袋」。

有些人對於他交代的事，墨守成規，遇難則退，不知變通；有些人則是隨機應變，知難不退。高清愿欣賞的當然是懂得變通，能夠權變解決問題的人才。

經營沒錢可以向銀行借，但沒有人才，找銀行也借不到，因此統一企業是一個相當重視人才的企業。高清愿也常告訴員工，只要肯努力，就有升遷的機會，若搞派系、靠關係、走後門，絕對沒希望。

【2006/10/23 經濟日報／記者 邱馨儀】