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中央社台北23日電
可下載軟體一向是蘋果公司（ Apple Inc.）成功的關鍵，如今蘋果在逐步朝改變用戶取用數位內容方式方面，取得微小但重要的進展。
根據「華爾街日報」（WSJ）援引知情人士談話報 導，蘋果近幾週都在設法延攬具雲端軟體背景的高階主管。消息人士指出，至少自年初以來，蘋果已和不只1 位重量級網路企業家接觸，針對接下詳情未知的可能職位交換意見。此外，蘋果也已和獵人頭公司討論過徵才需求。
這些動作，反映出蘋果極力進行策略轉移，吸引逐漸不想讓娛樂內容綁住特定電腦、手機或平板電腦的用戶。蘋果以往在硬體發展模式上，協助扮演先驅角色， 讓搭載自家作業系統的iPod和iPad、iTunes等軟體，以及可下載應用程式的價值水漲船高。
不過像Google公司（Google Inc.）和一票新創業者等競爭對手，也都在研發與蘋果較勁的產品，從文件編輯軟體到影音服務，不僅以新穎的網路開發技術打造 ，還可以完全在線上運作。
蘋果已藉推出新消費性產品，逐步朝躍上雲端的方向邁進，iCloud便是一例。iCloud將用戶內容遠端儲存到雲端，並無線推送至他們的所有裝置。這套10月上線的服務也可讓用戶自雲端取用其聯絡資訊、行事曆和電子郵件。
蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）6月說道： 「我們將把個人電腦（PC）和麥金塔電腦（Mac）地位 貶到一般裝置。我們將把數位樞紐—你的數位生活中心 —移到雲端上。」
其中1名消息人士透露，蘋果也在考慮打造運用網 路優勢的新應用程式，降低消費者一次攜帶多樣裝置的 必要性。
這名知情人士表示，針對處理雲端事務的職位，蘋果還沒有明確構想，不過他們的徵才範圍廣泛，目標定在主管級以上，倘若人選契合所需，甚至有可能是高階主管。
蘋果已開始壯大較低階的雲端員工編制。根據專業人士社群服務人際關係網（LinkedIn Corp.）的員工檔案，蘋果已從去年起陸續延攬數十名具雲端軟體背景的工程師，挖角對象包括雲端分析服務業者Quantcast Corp.，以及雅虎公司（Yahoo! Inc.）。
不過蘋果的雲端產品過往紀錄也非完美無瑕。檔案及聯絡資訊管理服務MobileMe便反應欠佳，已壽終正寢並被iCloud所取代。根據其他知情人士的說法，依附 iTunes並從網路取得資訊的社群網路服務Ping，產生的影響也不如部分員工期待。
最近幾年，一些極為搶手的網路工程師都比較想投入Google或是臉書（Facebook Inc.）的懷抱。消息人士指出，這些工程師認為，相較於iPhone作業系統這類在蘋果內部受人尊崇的群組，雲端服務的優先地位比較不受重視。
沒有和蘋果合作的矽谷獵才人士佛瑞德里克森（ Valerie Frederickson）便說：「投入應用程式開發的人比較想另覓出路。」
但同樣從事獵才的戴文（Rick Devine）卻認為， 蘋果的強勢文化和高股價，都讓蘋果和Google與臉書在徵才上並列「誘惑與吸引力的前段班」。目前擔任戴文資本合夥公司（Devine Capital Partners）執行合夥人的戴文，正是在1998年幫蘋果找來現任執行長庫克（ Tim Cook）的幫手。
蘋果發言人對此不予置評。（譯者：中央社尹俊傑 ）1001123
可下載軟體一向是蘋果公司（ Apple Inc.）成功的關鍵，如今蘋果在逐步朝改變用戶取用數位內容方式方面，取得微小但重要的進展。
根據「華爾街日報」（WSJ）援引知情人士談話報 導，蘋果近幾週都在設法延攬具雲端軟體背景的高階主管。消息人士指出，至少自年初以來，蘋果已和不只1 位重量級網路企業家接觸，針對接下詳情未知的可能職位交換意見。此外，蘋果也已和獵人頭公司討論過徵才需求。
這些動作，反映出蘋果極力進行策略轉移，吸引逐漸不想讓娛樂內容綁住特定電腦、手機或平板電腦的用戶。蘋果以往在硬體發展模式上，協助扮演先驅角色， 讓搭載自家作業系統的iPod和iPad、iTunes等軟體，以及可下載應用程式的價值水漲船高。
不過像Google公司（Google Inc.）和一票新創業者等競爭對手，也都在研發與蘋果較勁的產品，從文件編輯軟體到影音服務，不僅以新穎的網路開發技術打造 ，還可以完全在線上運作。
蘋果已藉推出新消費性產品，逐步朝躍上雲端的方向邁進，iCloud便是一例。iCloud將用戶內容遠端儲存到雲端，並無線推送至他們的所有裝置。這套10月上線的服務也可讓用戶自雲端取用其聯絡資訊、行事曆和電子郵件。
蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）6月說道： 「我們將把個人電腦（PC）和麥金塔電腦（Mac）地位 貶到一般裝置。我們將把數位樞紐—你的數位生活中心 —移到雲端上。」
其中1名消息人士透露，蘋果也在考慮打造運用網 路優勢的新應用程式，降低消費者一次攜帶多樣裝置的 必要性。
這名知情人士表示，針對處理雲端事務的職位，蘋果還沒有明確構想，不過他們的徵才範圍廣泛，目標定在主管級以上，倘若人選契合所需，甚至有可能是高階主管。
蘋果已開始壯大較低階的雲端員工編制。根據專業人士社群服務人際關係網（LinkedIn Corp.）的員工檔案，蘋果已從去年起陸續延攬數十名具雲端軟體背景的工程師，挖角對象包括雲端分析服務業者Quantcast Corp.，以及雅虎公司（Yahoo! Inc.）。
不過蘋果的雲端產品過往紀錄也非完美無瑕。檔案及聯絡資訊管理服務MobileMe便反應欠佳，已壽終正寢並被iCloud所取代。根據其他知情人士的說法，依附 iTunes並從網路取得資訊的社群網路服務Ping，產生的影響也不如部分員工期待。
最近幾年，一些極為搶手的網路工程師都比較想投入Google或是臉書（Facebook Inc.）的懷抱。消息人士指出，這些工程師認為，相較於iPhone作業系統這類在蘋果內部受人尊崇的群組，雲端服務的優先地位比較不受重視。
沒有和蘋果合作的矽谷獵才人士佛瑞德里克森（ Valerie Frederickson）便說：「投入應用程式開發的人比較想另覓出路。」
但同樣從事獵才的戴文（Rick Devine）卻認為， 蘋果的強勢文化和高股價，都讓蘋果和Google與臉書在徵才上並列「誘惑與吸引力的前段班」。目前擔任戴文資本合夥公司（Devine Capital Partners）執行合夥人的戴文，正是在1998年幫蘋果找來現任執行長庫克（ Tim Cook）的幫手。
蘋果發言人對此不予置評。（譯者：中央社尹俊傑 ）1001123
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