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MoneyDJ 財經知識庫 精實新聞 2011-07-06 08:15:13 記者 楊曉芳 報導
大同(2371)昨(7月5日）董事會決議聘任現職執行副總林郭文艷擔任公司總經理，而原總經理林蔚山仍續任董事長，且同時宣布大同組織簡化，由原7個事業部簡化為3個。
在今年6月24日股東會中成立審計委員會，為加強公司治理，落實經理部門對董事會負責，林蔚山卸任總經理職。林蔚山任總經理39年，林郭文艷一直扮演輔助執行角色，這項改變，對大同內部作業而言改變不大，不過伴隨來的是組織上的調整，原7個事業單位簡化為3個，這是大同去年完成減資57.88%之後，再一次重大改變。
對於整個集團的未來，林郭文艷給了簡單的四個方向，一是能源產業，包括母公司的電力事業群以及子公司綠能(3519)、尚化(4738)、尚志(3597)；二是服務產業，母公司的系統事業群以及子公司大同世科(8099)、大同生科共同執行；三是品牌與通路，母公司的消費事業群與子公司大同訊電執行發展；另有資產開發，由尚志資產執行發展。
就整個大同集團來看，減肥、聚焦一直是這幾年來執行目標，去年先是華映減資6成，大同接著減資，今年展開組織調整，大同原有七個事業部整合為電力事業群、消費產品事業群、系統整合事業群等三大事業群。
電力事業群相關事業包含重電、馬達、電線電纜等，由資深副總經理盧錦鈿負責；家電與數位視訊事業部將整合為消費產品事業群，由程凌雲出任副總經理；新能源與能源資訊相關事業則合併為系統整合事業群，由何明果資深副總經理負責。
去年營收來看，程凌雲負責的消費產品事業群(家電與數位視訊)占總營收比重達45.41%、盧錦鈿負責的電力事業群(電力與能源)為42.47%、何明果負責的系統整合事業群，包括新能源及能源系統解決方案占12.01%，其他營收為0.11%。就大同組織調整後的未來目標，3大事業群在重新定位、簡化之後，必得追求成長及價值創造，短期可見將從發展智慧電網相關、節能產品發展、太陽能多晶矽長晶代工業務等帶動成長動力。
據瞭解，林郭文艷親自掌舵將原在位的副總皆拉升至資深副總帶領3事業群，為的就是強化專業經理人權責，讓組織能善盡完全服務，也讓事業發展能聚焦和明確。林郭文艷透過昨日新聞發布指出，今後大同各事業群將提升大同品牌價值，增進本業利益，也將致力改善投資收益，創造股東價值。
大同積極改造，能否實現董事長林蔚山在今年股東會上發下的願景:在大同百歲周年(民國108年)時獲利將比現在翻10倍，股價要逾80元、獲利逾百億元，也正考驗著正成形的執行領導團隊。
大同(2371)昨(7月5日）董事會決議聘任現職執行副總林郭文艷擔任公司總經理，而原總經理林蔚山仍續任董事長，且同時宣布大同組織簡化，由原7個事業部簡化為3個。
在今年6月24日股東會中成立審計委員會，為加強公司治理，落實經理部門對董事會負責，林蔚山卸任總經理職。林蔚山任總經理39年，林郭文艷一直扮演輔助執行角色，這項改變，對大同內部作業而言改變不大，不過伴隨來的是組織上的調整，原7個事業單位簡化為3個，這是大同去年完成減資57.88%之後，再一次重大改變。
對於整個集團的未來，林郭文艷給了簡單的四個方向，一是能源產業，包括母公司的電力事業群以及子公司綠能(3519)、尚化(4738)、尚志(3597)；二是服務產業，母公司的系統事業群以及子公司大同世科(8099)、大同生科共同執行；三是品牌與通路，母公司的消費事業群與子公司大同訊電執行發展；另有資產開發，由尚志資產執行發展。
就整個大同集團來看，減肥、聚焦一直是這幾年來執行目標，去年先是華映減資6成，大同接著減資，今年展開組織調整，大同原有七個事業部整合為電力事業群、消費產品事業群、系統整合事業群等三大事業群。
電力事業群相關事業包含重電、馬達、電線電纜等，由資深副總經理盧錦鈿負責；家電與數位視訊事業部將整合為消費產品事業群，由程凌雲出任副總經理；新能源與能源資訊相關事業則合併為系統整合事業群，由何明果資深副總經理負責。
去年營收來看，程凌雲負責的消費產品事業群(家電與數位視訊)占總營收比重達45.41%、盧錦鈿負責的電力事業群(電力與能源)為42.47%、何明果負責的系統整合事業群，包括新能源及能源系統解決方案占12.01%，其他營收為0.11%。就大同組織調整後的未來目標，3大事業群在重新定位、簡化之後，必得追求成長及價值創造，短期可見將從發展智慧電網相關、節能產品發展、太陽能多晶矽長晶代工業務等帶動成長動力。
據瞭解，林郭文艷親自掌舵將原在位的副總皆拉升至資深副總帶領3事業群，為的就是強化專業經理人權責，讓組織能善盡完全服務，也讓事業發展能聚焦和明確。林郭文艷透過昨日新聞發布指出，今後大同各事業群將提升大同品牌價值，增進本業利益，也將致力改善投資收益，創造股東價值。
大同積極改造，能否實現董事長林蔚山在今年股東會上發下的願景:在大同百歲周年(民國108年)時獲利將比現在翻10倍，股價要逾80元、獲利逾百億元，也正考驗著正成形的執行領導團隊。
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