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中華電信勞資糾紛愈演愈烈,中華電信工會強調,中華電信今年優退方案變相逼退員工,已經違反去年簽訂的「5年不減薪、不裁員」的團體協約,工會昨日正式前往交通部遞交陳情書,要求交通部撤換中華電信董事長賀陳旦。
中華電信前年八月民營化後,去年與今年分別祭出二波優退方案,由於中華電信今年以來準備整併各地營業處,部分縣市員工可能被迫前往鄰近縣市上班。
中華電信民營化以來推動「全員行銷」,員工業績壓力倍增,因此趁今年國會大選,拉高抗爭層次,先是在三月下旬,丟出「中華電信南遷」議題,並於4月9日至15日在工會網路上進行投票,結果15358位員工,有93%員工投票認為賀陳旦不適任中華電信董事長。
代表工會前往交通部遞交陳情書的張緒中表示,賀陳旦在中華電信民營化過程,向外資投資機構承諾3年內完成3000名員工優退,結果導致60幾歲的部門主管,逼退40幾歲營運處員工的不合理情形。其次,資方發起的「全員行銷」,去年9月並導致鳳山營運處48歲譚姓員工在機房自殺,資方後來在工會壓力下,才將譚姓員工的死亡原因,列為「職業傷害」,並安排譚姓員工妻子擔任清潔工。
「中華電信工會將透過民進黨立委黃昭輝等立委提案,要求交通部辭去賀陳旦董事長職務。張緒中說,國民黨立委徐少萍與台聯立委賴幸媛已經承諾參與連署,「賀陳旦不應該以承諾外資人力精簡為由,變相逼退員工」。
賴幸媛表示,中華電信民營化以來,還是一家賺錢公司,既然中華電信資方去年與勞方簽訂團體協約,承諾5年內不減薪不裁員,資方今年祭出優退變相逼對員工的作法,已經違反「團體協約法」等3項法令,希望中華電信資方拿出誠意與勞方協商。
張緒中表示,工會在取得譚姓員工父親同意後,五一勞動節工會將會拿著譚姓員工遺照,前往行政院與交通部陳情,由於中華電信今年6月股東會,將進行董監改選,交通部如果不撤換賀陳旦,工會將會把抗爭戰線,延長到6月股東會。
中時電子報╱林上祚/台北報導 2007-04-17 04:35
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