馬堤的剪報筆記

Yahoo週四宣布公司重組，營運長以及娛樂部門主管雙雙去職。

Yahoo發言人Joanna Stevens表示，營運長 Dan Rosensweig以及Yahoo媒體暨娛樂部門主管Lloyd Braun 都將離開公司。她拒絕進一步提供細節。

另外，財務長Sue Decker將接管重組後的廣告業務部門，並同時兼任財務長職務，直到找到繼任人選。

這項人事命令將於2007年1月1日生效，這波公司重組則將持續進行至明年三月。Stevens表示，目前還沒宣布任何裁員。

Yahoo今年受搜尋市場佔有率下滑、新廣告平台延遲、以及獲利下滑等不利因素而備受考驗；此次改組則將公司的業務部門劃分為三大主要區塊，而三大區塊的負責人將直接向執行長Semel負責。

第一個部門為新的Audience Group（觀眾部門）負責搜尋、媒體、社群暨通訊。這個部門主管目前還懸缺中；第二則為廣告主暨出版業部門（Advertiser & Publisher Group），這將結合行銷、業務、以及傳播伙伴來創造一個全球的廣告網路。第三則為技術部門（Technology Group），將由技術長Farzad Nazem帶領。

「網際網路成長速度飛快，我們也必須重塑Yahoo為此一轉變中的龍頭，就如同五年前的改變一樣。」Yahoo執行長Terry Semel 在新聞稿中表示。

五年前加入Yahoo的Rosensweig先前在CNET Networks任職。Braun先前則曾擔任ABC主管，被同樣來自好萊塢的Semel從華納兄弟公司挖角過來。

Braun任職後風波不斷，並多次傳出離職，主因是他無法適應矽谷的科技文化，也遲遲無法將Yahoo轉變成娛樂大廠。Yahoo並沒有在這次的正式新聞稿中宣布Braun的去職，但已證實此項事實。

Yahoo的最大敵手為Google，只不過Google股價在最近衝破500美元關卡時，Yahoo股價則一路從年初滑落30%至27.40美元。

新架構有助於該公司加快創新步伐。這波改革也跟上月流出的內部員工呼籲改革的建議相當類似。在這份外流的「花生醬宣言」中，資深副總裁Brad Garlinghouse直陳Yahoo的資源過於分散，很像在麵包上塗花生醬一樣。他抱怨Yahoo缺乏「一貫而專注的願景、」「沒有明確的責任界線」，他還建議公司應該進行重整，並至少裁員20%。（陳奭璁譯）

CNET新聞專區：Elinor Mills　　06/12/2006