馬堤的剪報筆記

中華電信副總經理張豐雄昨升任執行副總。

中華電信高層大調動，昨（23）日董事會通過副總經理張豐雄升任執行副總，推薦俞進一出任剛入股三成的神腦國際董事長、曹善信擔任中華精測董事長，總計有八位主管職務異動，期加速公司新陳代謝，更能發揮經營綜效。

另外，中華電中、南區分公司將合併為南區分公司，由原本的6月1日提前到5月1日執行，以整合區域的人力與業務。合併後的新分公司副總經理，由原中區副總謝繼茂出任。

中華電昨天在屏東舉行董事會，通過新的人事案，共有八位主管職務異動，張豐雄升任執行副總，協助總經理推動公司經營；原行動通信分公司副總張曉東，升任總公司副總經理，負責行銷與業務；原國際分公司副總林仁紅，出任行動通信分公司副總。

原北區分公司協理黃政浪，升任國際分公司副總；謝繼茂出任合併後的南區分公司副總，原南區分公司副總李榮和，出任電信訓練所長。在轉投資公司的董座職務上，公司推薦原中華精測董事長俞進一，擔任神腦國際董事長；原訓練所長曹善信獲推薦擔任精測公司董事長。

中華電董事長賀陳旦說，公司剛入股神腦，希望借重俞進一在行動通訊領域上的專業，在手機通路領域再下一城。

俞進一說，在行動通訊已有十年的經驗，對於手機相當熟悉，上任後希望能配合中華電信大力推廣3G等業務。據了解，神腦原董事長林保雍除了以大股東身分出任董事外，也可能改任總裁職務。

據了解，目前是第一波高階主管異動，下一波將牽涉到協理級主管異動，再加上中華電積極推動轉投資公司旗艦計畫，企業客戶與客戶服務，未來都可能獨立成為子公司，預期還會有人事異動。

據了解，中華電信將再展開優離優退作業，從4月1日至16日止，員工可以得到的退職金與之前相彷，從5月生效，因此中、南兩分公司合併日，也提前到5月，中區約有5,000位員工，南區有6,000位員工，合併後約有1.1萬個員工，為提升經營效率，啟動優離優退計畫，預期目標1,600人。

【2007/03/24 經濟日報／記者費家琪／台北報導】